Peter Braun Personalberatung GmbH

Die 'Peter Braun Personalberatung GmbH' ist eine mittelständische Personalberatung in Bremen, die erfolgreich Fach- und Führungsvakanzen besetzt. Mit effizienten Abläufen und einem persönlichen Berater*in werden Unternehmens- und Anforderungsprofile erstellt und potentiell geeignete Kandidat*innen identifiziert.

Karl-Ferdinand-Braun-Straße 7, 28359 Bremen

Die 'Peter Braun Personalberatung GmbH' ist eine mittelständische Personalberatung mit erfolgreicher Tradition, von Peter Braun im Jahr 1982 gegründet, tief verankert besonders in der norddeutschen Region. Sie besetzen auch die schwierigsten Fach- und Führungsvakanzen mit den passenden Köpfen. Mit effizienten Abläufen für Ihren Erfolg - von der Profilbestimmung bis zur Besetzung Ihrer Vakanz. Ihr persönlicher Berater*in kennt als »doppelter Insider« den Arbeitsmarkt und die Unternehmensstrukturen. Auf Basis eines strukturierten Dialogs erstellt das Unternehmen Unternehmens- und Anforderungsprofile zu Ihren Vakanzen. Alle Details zur zu besetzenden Position sowie die Anforderungen und Kompetenzen, die Kandidat*innen mitbringen sollten, werden gemeinsam bestimmt. Für die 'Peter Braun Personalberatung GmbH' zählt, dass Sie den richtigen Kopf für die Position finden. Durch fundierte Marktrecherchen, eine umfangreiche Kandidatendatenbank und ein starkes Netzwerk identifiziert das Unternehmen potentiell geeignete Kandidat*innen und spricht diese direkt an. Im ersten Kandidatenkontakt wird das grundsätzliche Interesse an der zu besetzenden Stelle erkundet. In einem vertiefenden Gespräch werden die fachliche und persönliche Qualifikation, Wechselmotivation und Gehaltsvorstellung weiter ermittelt. Das suchende Unternehmen wird (falls erlaubt) benannt und relevante Informationen an die Kandidat*innen weitergegeben. Wenn das ausführliche Gespräch einen Kandidat*innen-Fit und Interesse an der Vakanz ergibt, geht es zum nächsten Schritt. In persönlichen Interviews prüft das Unternehmen vertiefend die fachliche und persönliche Passung der Kandidat*innen der engeren Auswahl. Gleichzeitig werden Chancen und Herausforderungen der Vakanz abgeglichen mit den Wünschen und Zielen der Kandidat*innen. Nach diesem persönlichen Interview kann die 'Peter Braun Personalberatung GmbH' mit Überzeugung sagen, welche Köpfe optimal zu Ihrer Vakanz passen. Als Ergänzung bietet das Unternehmen nach Rücksprache einen ausführlichen Persönlichkeitstest an, der zusätzliche Informationen über die Kompetenzen gibt. Sie als Auftraggeber entscheiden, welche identifizierten besten Kandidat*innen Sie im Vorstellungsgespräch kennenlernen möchten. Das Unternehmen begleitet die Gespräche und übernimmt auf Wunsch die Moderation. Ihr persönlicher Berater*in unterstützt Sie mit Expertise während des Interviews und der Auswertung dieser Gespräche. Die 'Peter Braun Personalberatung GmbH' kommt ihrem Beratungsauftrag so lange nach, bis Sie sicher die geeignete Person für ihre Vakanz ausgewählt haben. Bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages ist ihr persönlicher Berater*in vertrauensvoller erfahrener Gesprächspartner*in und Bindeglied zu dem Kandidaten / der Kandidat*innen. Die Dauer der Suche richtet sich nach verschiedenen Faktoren, so dass keine pauschale Aussage getroffen werden kann. Realistisch geht das Unternehmen davon aus, den Auftrag innerhalb von drei bis vier Monaten erfolgreich zu erfüllen. Das Honorar der 'Peter Braun Personalberatung GmbH' richtet sich nach dem Jahreseinkommen, das für diese Position festgelegt ist und vorher verbindlich mit Ihnen vereinbart wird. Es wird nach der Drittelfälligkeitsregelung berechnet.

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